責 任 的 力 量
發(fā)布日期:2010/8/16 | 瀏覽次數(shù):8291 來源:
胡敏/特力集團
人在社會中生存，無論生活還是工作，都必須承擔起自己的一份責任。責任讓家庭充滿溫馨，責任讓社會幸福和諧，責任讓企業(yè)具有競爭力。
什么是責任？子女孝敬父母、教師傳道解惑、醫(yī)生救死扶傷、軍人保家衛(wèi)國、員工努力工作，這些都是責任。責任人人須有，無處不在。那么，作為企業(yè)的一名人事工作者，我的責任在哪里？我們團隊的責任又在那里？我認為，我的責任在于：立足崗位，盡職盡責；我們團隊的責任在于：團結(jié)協(xié)作，貫徹執(zhí)行。
常有朋友對我說：“做人事工作挺好呀，這份職業(yè)一定很悠閑�！币苍S在旁人眼中，人事工作是既輕松又體面的一份職業(yè)，但只有擔當了才能體會這份職業(yè)工作的繁重和艱辛。幾年來，我們黨群人事部的同事們，按照集團的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，積極配合、貫徹執(zhí)行，經(jīng)歷了多次企業(yè)改制的嚴峻考驗；面對幾百名員工的分流安置，我們認真落實、勇敢面對，承擔責任。艱辛的歲月在腦海里就像影片回放一樣：華通公司、特力幼兒園改制時，面對員工激動情緒不受控的圍堵，面對人身安全受到威脅，面對鋪天蓋地的辱罵，面對人格受到污辱、家中收到恐嚇電話，面對家中老人住院、孩兒尚小而丈夫又在外地工作需要自已獨自承擔照顧家庭，我的同事們，沒有一人離隊，沒有一句怨言，更沒有被困難嚇倒，團結(jié)一致、全心全意投入工作，始終把公司的利益放在首位，發(fā)揮團隊的智慧、團隊的力量，去化解一次又一次的糾紛，去反復耐心地給員工講解政策；數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻和突出貢獻，更忘記不了他們承受了多少委屈與苦痛……
責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一次仔細的研究，每一次方案的推敲，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的深入基層，都是他們在用實干、擔當向我們詮釋什么是“責任”，他們的兢兢業(yè)業(yè)和辛苦付出，體現(xiàn)了“責任”賦予我們的力量。
我為同事們的敬業(yè)而感到敬佩，為能成為他們中的一分子而感到驕傲。因為我懂得，人事工作者，它肩上扛著的是一份信任，一份崇高的責任，一份赤誠為企業(yè)、為員工服務的信念。也許它沒有輝煌的創(chuàng)舉，更沒有令人振奮的數(shù)字業(yè)績，但它有的是對具體瑣碎事務的耐心細致，對制度嚴謹執(zhí)行的工作態(tài)度，以及我們?nèi)耸赂刹繄允氐穆殬I(yè)信念、職業(yè)品德。我無怨，我無悔，我為我的這份職業(yè)而感動、而自豪。記得2008年3月，我借調(diào)到投控黨辦工作時，新永通公司領導一個緊急電話立馬把我召喚回來，原因是新永通兩個下屬企業(yè)改制，40名勞務工對改制方案不滿意，集體提出勞動仲裁，嚴重影響正常的生產(chǎn)和改制工作進程。時間緊迫，此事不妥善解決，勢必影響新永通的改革大局。面對堆滿工作臺的仲裁信函，當晚人事部的同事們?nèi)窟M入備戰(zhàn)狀態(tài)。接下來不分白天、夜晚，尋找證據(jù)，制定方案，分管人事的領導還親自充當專職司機，一有需要就開著車載著我們下企業(yè)、到勞動局進行調(diào)解。終于，在大伙的共同努力下，短短的一周內(nèi)，40名員工得到較為滿意的安排并全部撤拆，保證了改制工作的正常進行。
我所說的這只是工作中的一個小例子，但它讓我深深體會到了人在一種責任感驅(qū)使下所迸發(fā)出的那種令人驚嘆的動力。有了責任，我們就有了使命感，就會感覺到有一雙雙無形的力量之手在支持我們，在鼓勵鞭策我們前進，讓我們力量無窮，渾身有使不完的勁，這就是“責任的力量”。
企業(yè)改革、發(fā)展之路充滿著坎坷，但也讓我們在挑戰(zhàn)中鍛煉了勇氣，增強了信心，因為我們用心，所以我們做得更好；因為我們用愛，所以我們不斷付出，以真誠贏得信任、贏得回報。面對不斷變化的社會環(huán)境，作為企業(yè)員工，我們不敢絲毫懈怠，為實現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越的新跨越，我和我的同事們將繼續(xù)發(fā)揚團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地為公司發(fā)展的遠大目標保駕護航，勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現(xiàn)自我的價值，以團隊的力量，創(chuàng)造企業(yè)的輝煌！
因為我們的使命，我們的責任，我們無悔于今天的選擇。