團隊協(xié)作 勁往一處使——對集團企業(yè)文化員工行為規(guī)范八項操守（之四）的體會（5則）
發(fā)布日期:2022/3/28 14:53:06 | 瀏覽次數(shù):9557 來源:林梓博、袁霞、倪小香、吳夏萍、鄭潔、汪濤、黃亞博、趙方俊、方若婷、周梅、李冰穎、馮開泰/月刊通訊員團隊協(xié)作、勁往一處使（林梓博/特發(fā)信息光纜制造中心）
人聚在一起不一定是團隊，心聚在一起才是無堅不摧的團隊�！巴w協(xié)作”讓員工“心往一處想，勁往一處使”，通過目標統(tǒng)一、信息統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，達到“同體共振”的效果，最終促進企業(yè)的發(fā)展。
首先，目標統(tǒng)一�！扒送模瑒t得千人之力；萬人異心，則無一人之用�！�全面實施精益項目需要全員參與，通過人人參與到計劃、執(zhí)行、檢查等各個環(huán)節(jié)，力爭將現(xiàn)場管理工作推向一個新階段，達到6S無死角的第一目標。其次，信息統(tǒng)一。傳達的信息要做到公開透明，流程當中要盡量縮短信息傳達的過程。公司直接對全員6S培訓和筆試，樣板區(qū)整改后制定標準，現(xiàn)場直接輔導，全場整改完制定檢查制度，并通過看板的形式傳達。第三，3、指揮統(tǒng)一。當目標統(tǒng)一，信息統(tǒng)一以后，一定要做到指揮統(tǒng)一。特發(fā)華銀成立精益項目推進辦，把每個人的責、權進行區(qū)分明確，避免指揮不統(tǒng)一的情況。最后，行動統(tǒng)一。就是要反復地去檢查、糾正、跟進每個人是否按標準做事。因此，華銀對現(xiàn)場所有物品進行三定，制定了三定標準及清掃標準，精益推進辦每日進行抽查，抽查結果當日在公告欄里公布，最終讓員工養(yǎng)成按標準作業(yè)、按流程辦事的習慣，如此才能達到行動的統(tǒng)一。
團隊協(xié)作，勁往一處使（袁霞、倪小香/特發(fā)信息華銀；吳夏萍/特發(fā)服務）
團隊的本質是協(xié)作。團隊協(xié)作能產(chǎn)生一加一大于二的倍增效果，在企業(yè)管理中至關重要。通過團隊工作的方式，員工之間共同交流溝通、分享傳授技能，能獲得更有效的解決問題的辦法，從而使團隊共同的目標更快更好地實現(xiàn)。對團隊來說，正是由于多人在干一件事，勁往一處使，團隊成員之間的相互配合、共同協(xié)作，才能形成連接的合力支點，共同實現(xiàn)公司發(fā)展目標。10月份，特發(fā)華銀各類訂單集中交貨，生產(chǎn)任務重，交期緊。為了順利完成生產(chǎn)任務，滿足客戶需求，華銀制造部、計劃部、設備部及質控部員工擰成了一股繩，紛紛主動放棄國慶休息時間，在排班表上填上了自己的名字，全部堅守在崗位上。期間又遭遇限電問題，白天的生產(chǎn)不能如期正常進行，大家就在晚班鉚足勁，爭分奪秒、保質保量地完成生產(chǎn)任務。又比如一次活動的開展，可能需要各個崗位的緊密配合，有的負責策劃，有的負責文案，有的負責通知，有的負責聯(lián)系各種場地和車輛，有的負責后勤，還有的人員要負責整個活動期間的監(jiān)督和應付各種突發(fā)狀況。團隊的榮譽就是個人的榮譽，團隊的成功即是包含個人的成功。
這就是團隊。它并不是一些人人的機械組合。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員的行為之間相互依存，相互影響，并能夠很好的合作，以追求集體的成功�？傊褪且痪湓挘阂蝗喝�、一件事、一輩子、一起拼，一定贏！
團結協(xié)作，合力共贏（鄭潔、汪濤、黃亞博、趙方俊、方若婷/特發(fā)地產(chǎn)）
“和則一，一則多力，多則強，強則勝物”。人心齊，泰山移，團結協(xié)作，勁往一處使的集體會有無窮的力量。反之，心不齊、氣不順、勁不足，即使個人能力再強也發(fā)揮不出來，集體力量再大也會枯竭。團結協(xié)作是成功的基礎，一流的集體一定是一個團結的整體，有團隊文化，團隊精神，能發(fā)揮出1+1>2的效果。
協(xié)作是一切活動中的最高級的活動之一，是一切其他力量聚合作用的真正顯示。協(xié)作是以原則為中心的領導方法的精粹，也是以原則為中心的雙贏教育的精粹。它催化、統(tǒng)一和釋放人們內(nèi)在的最大力量。
規(guī)劃設計部在跨部門的團隊間協(xié)作中，與投資、營銷、成本財務、運營物管和項目工程等專業(yè)部門的配合工作取得卓越成效，特別是在投資上協(xié)作完成深圳5個地塊、荊州2個地塊、上海1個地塊、杭州3個地塊和蘇州2個地塊的強排分析和指標測算。團隊內(nèi)部相互協(xié)作，不僅順利完成全年規(guī)劃目標，同時培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的項目帶頭人。
對于財務管理而言，每一項工作都不是獨立的，需要不同崗位人員的配合與默契，需要財務人員的團隊意識，以及財務團隊的內(nèi)外協(xié)作。財務部門連續(xù)三年獲得集團“先進報表單位”獎項，也體現(xiàn)了我部門的團隊協(xié)作能力。
小梅沙海洋館項目是深圳市以及鹽田區(qū)的重點工程建設項目，由5棟單體建筑組成，其中海洋館是整個項目的核心建筑。過去的一年里為實現(xiàn)小梅沙海洋館砼結構封頂這一目標，讓我們明白了團隊協(xié)作的重要性。項目拓展期間，監(jiān)理管理部同事積極調配多名技術專家配合業(yè)務工作，綜合管理部同事提供人力成本核算數(shù)據(jù)，公司各部門齊心協(xié)力，在完成項目目標效益的同時，保證了既定目標任務落地，也為我單位順利獲得項目提供了強有力的保障和支持。
團隊協(xié)作 勁往一處使（周梅/香蜜湖公司）
團隊的力量遠超于個人的力量，若不團結，任何力量都是弱小的。螞蟻這種曾和恐龍一起存在的小小生命，之所以能在龐然大物的恐龍都滅絕的惡劣環(huán)境里生存下來，延續(xù)億年生生不息，就是靠成千上萬只同類組成的團隊的力量。
對于企業(yè)而言，團隊協(xié)作的重要性主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)之所以成功，不僅取決于企業(yè)領導人的英明決策和企業(yè)領導團隊對企業(yè)發(fā)展方向的正確把握，還取決于企業(yè)所具有的獨特的文化氣質，它是影響企業(yè)領導人做出正確決策的指導思想，是企業(yè)充滿活力和生機的精神力量。
二是一致性，它是團隊指導決策的基礎，團隊思路一致，工作理念、工作的態(tài)度和價值觀一致，大家保持在同一個頻率上，會更好地融入自己的工作環(huán)境，充分發(fā)揮自己的能力和特長，使團隊的業(yè)績達到最大化。
三是團隊精神，團隊精神是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風；簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)；它是將個人利益和整體利益相統(tǒng)一從而實現(xiàn)組織高效率動作、是高績效團隊中的靈魂、是成功團隊不可缺少的特征。
一個國家如果沒有團隊精神，那這個國家將難以強大；一個企業(yè)沒有團隊精神，將是一盤散沙；一個班組沒有團隊精神，將無所作為。只有大家齊心協(xié)力，勁往一處使，擰成一股繩，匯聚凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團隊的力量，才能實現(xiàn)夢想、創(chuàng)造奇跡、輝煌
團隊協(xié)作，勁往一處使（李冰穎/特發(fā)黎明；馮開泰/特發(fā)小梅沙投資）
加強團隊建設對于企業(yè)發(fā)展來說是非常重要的。如何加強團隊建設？我認為在工作中，關鍵是要制定一個共同目標，將員工的成長與企業(yè)的發(fā)展融為一體，讓所有人向著共同的目標不懈奮斗，攜手共進。員工要做到各司其職，各盡其責，并且要學會合作，相互配合，共同完成企業(yè)愿景；領導要做到集思廣益，充分挖掘員工的潛力，發(fā)揮員工所長，提高員工團隊意識，培養(yǎng)員工合作精神，向著共同的奮斗目標努力拼搏。心往一處想，勁往一處使，才能打造出一支凝心聚力、無堅不摧的團隊，讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在千帆競渡的商海中乘風破浪，再創(chuàng)輝煌！
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”在小梅沙片區(qū)整體改造項目的建設上，同樣需要聚集小梅沙所有建設者的智慧，協(xié)同合作。
為高質量推進項目建設，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力，創(chuàng)新工程數(shù)智化管理，公司基于BIM技術構建了協(xié)同管理平臺，實現(xiàn)了從設計、成本到施工，再到第三方巡檢的系統(tǒng)化工程管理數(shù)智化體系，進一步提升了團隊協(xié)作的效率。幾個月以來，公司團隊目標一致，多次攻克施工難題，通過協(xié)同管理平臺完成了上千項協(xié)同工作。
時值秋冬季節(jié)的黃金施工期，小梅沙投資將牢牢把握關鍵施工契機，加強協(xié)同管理平臺運用，提升團隊協(xié)作效率，在工程管理各個方面做足做細，鉚足干勁，全力以赴沖刺目標節(jié)點，確保實現(xiàn)年度建設任務！