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研討交流話提升,服務大局敢擔當——集團召開2017年第一次人力資源會議

發(fā)布日期:2017/3/20 16:10:28   |   瀏覽次數(shù):4899   來源:方樂/集團人力資源部


3月16-17日,集團組織召開2017年第一次人力資源會議。集團公司和系統(tǒng)各企業(yè)人力資源分管領導及業(yè)務骨干68人參會。

集團黨委副書記、紀委書記林嬋波受集團黨委書記、董事長張俊林委托出席會議,以《全面開放建立起市場化激勵機制體系,以改革創(chuàng)新七大體系思維推進人力資源轉(zhuǎn)型升級》為題作動員講話,代表集團高管團隊談對集團人力資源工作的思考和看法,總結(jié)過去兩年集團人力資源工作成績,對下一步工作重點進行部署:一是人力資源從業(yè)人員要擔當有為,樹立“大格局、敢擔當、做大業(yè)”的工作境界和底氣激情;二是全面開放建立市場化長效激勵機制,力促集團七大體系建設;三是再接再厲加快人力資源管理機制創(chuàng)新,大力推進集團人才建設工作。

會議以培訓研討為主要形式,采用隨機方式組成六個研討組,結(jié)合企業(yè)實際情況和未來發(fā)展方向,圍繞張俊林董事長在經(jīng)工會上的講話、人力資源規(guī)劃、校園招聘、后備人才管理、HR崗前培訓、HRBP(即人力資源業(yè)務合作伙伴,企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者)支持、SHR系統(tǒng)(人力資源管理系統(tǒng))運用開發(fā)等展開了針對性的研討。通過兩天的培訓和討論,參會人員加深了對集團人力資源管控的認識和要求,理清了人力資源年度重點工作中的模糊點,為下一步落實集團人才建設工作奠定了基礎。