集團(tuán)“領(lǐng)航計(jì)劃”第三期培訓(xùn)圓滿結(jié)束，特發(fā)學(xué)堂第一期順利開(kāi)課等4則
發(fā)布日期:2020/11/10 14:24:28 | 瀏覽次數(shù):6414 來(lái)源:陳楠/集團(tuán)人力資源部10月23-24日，集團(tuán)人力資源部組織“領(lǐng)航計(jì)劃”第三期培訓(xùn)，邀請(qǐng)胡浩老師作《目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：構(gòu)建策略性目標(biāo)管理及追溯體系》的主題培訓(xùn)，集團(tuán)及企業(yè)高管共36人參加培訓(xùn)。
集團(tuán)黨委副書(shū)記童慶火在開(kāi)班講話中指出，此次培訓(xùn)將結(jié)合集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃具體問(wèn)題具體分析，希望各位學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)提升理論水平，并將學(xué)到的理論和方法應(yīng)用到實(shí)踐工作中。
兩天的課程，胡浩老師以案例分享、頭腦風(fēng)暴、游戲互動(dòng)等方式結(jié)合，講述了目標(biāo)管理的層次、構(gòu)建及閉環(huán)等內(nèi)容，以其豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深入研討。學(xué)員們踴躍參與，積極發(fā)言，課堂學(xué)習(xí)氛圍熱烈。本次培訓(xùn)課程獲得學(xué)員們高度認(rèn)可，表示收獲了很多實(shí)用性較強(qiáng)的工具和方法，在培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)具體實(shí)踐得以思考和感悟，在體驗(yàn)與分享中學(xué)習(xí)改變，不斷重審自我，挖掘自身潛力，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，加深對(duì)企業(yè)組織戰(zhàn)略制定與落地的思考。
培訓(xùn)尾聲，童慶火在總結(jié)講話中表示兩天的培訓(xùn)受益匪淺，并對(duì)參訓(xùn)人員提出兩點(diǎn)要求，一是作為領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)；二是積極參與特發(fā)學(xué)堂的授課，將有用的知識(shí)傳播給集團(tuán)全員。最后，他分享了其詩(shī)作《參加湖畔大學(xué)五周年校慶有感》，以作留念：
創(chuàng)業(yè)有成年紀(jì)輕，為究商道入此門(mén)。
順向傳術(shù)直通路，逆于折敗只求真。
師生校董共一園，好玩不裝俠義行。
湖畔立杏三百載，學(xué)而再學(xué)伴終生。
特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課——近距離聽(tīng)董事長(zhǎng)講述特發(fā)的那些事兒
10月15日下午，在國(guó)創(chuàng)中心30樓多功能廳，特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課了，主講嘉賓為集團(tuán)董事長(zhǎng)張俊林，學(xué)員為20位來(lái)自集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)的核心骨干員工。
課程的前半段采用三位主持人與張俊林董事長(zhǎng)訪談的形式開(kāi)展，通過(guò)問(wèn)答的方式，俊林董事長(zhǎng)詳細(xì)地講述了特發(fā)的“前世”和“今生”，讓在座的員工系統(tǒng)地了解特發(fā)的發(fā)展歷程，同時(shí)也對(duì)集團(tuán)馬上開(kāi)啟的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃有更深入的認(rèn)識(shí)，了解特發(fā)自身的優(yōu)劣勢(shì)，以及要完成“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃“雙千億”戰(zhàn)略目標(biāo)、兩大戰(zhàn)略主業(yè)——信息通訊與城市空間升級(jí)，以及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)目標(biāo)所面臨的挑戰(zhàn)和困難�？×侄麻L(zhǎng)還為現(xiàn)場(chǎng)的員工詳細(xì)解讀了集團(tuán)新發(fā)布的愿景和使命，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化落地與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合的重要性。
課程的后半段采用臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的形式開(kāi)展，由現(xiàn)場(chǎng)20位員工依次作自我介紹，并就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題與俊林董事長(zhǎng)進(jìn)行探討。在互動(dòng)的過(guò)程中，俊林董事長(zhǎng)進(jìn)一步了解到各級(jí)企業(yè)員工的實(shí)際情況，同時(shí)為員工解答相關(guān)問(wèn)題，參與此次課程的員工均表示受益匪淺。課程的最后，俊林董事長(zhǎng)為每位員工送出知識(shí)禮包，并給予工作寄望，特發(fā)學(xué)堂第一期在充滿歡聲笑語(yǔ)的大合照中圓滿結(jié)束。
2020年度特發(fā)星青年——《聲入人心——演講與呈現(xiàn)技巧提升》培訓(xùn)舉辦
10月18日，集團(tuán)人力資源部面向2020年度特發(fā)星青年晉級(jí)復(fù)賽的選手組織了《聲入人心——演講與呈現(xiàn)技巧提升》的專(zhuān)題培訓(xùn)，邀請(qǐng)錢(qián)峰老師授課，共30人參加培訓(xùn)。
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，錢(qián)峰老師分演講入門(mén)流程和演講速進(jìn)技巧兩個(gè)章節(jié)進(jìn)行授課，包含四個(gè)一點(diǎn)題技術(shù)、結(jié)構(gòu)化表達(dá)、圓滿收尾、演講中手勢(shì)如何才自然、心態(tài)如何放平和、PPT如何加分等內(nèi)容。老師在課程中每一個(gè)板塊提供了具體的方法論，學(xué)員感受到實(shí)際運(yùn)用效果強(qiáng)，應(yīng)用意義突出。通過(guò)講師對(duì)課程的講授、練習(xí)與總結(jié)，加深學(xué)員對(duì)于演講技巧的開(kāi)、講、練等知識(shí)的理解，進(jìn)一步提高了學(xué)員的演講能力。
在日常工作中，演講能力的作用日益凸顯，主持會(huì)議、匯報(bào)工作、商務(wù)談判等等都需要良好的演講能力。通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員們表示對(duì)特發(fā)星青年決賽演講環(huán)節(jié)充滿信心，同時(shí)也將培訓(xùn)學(xué)到的技巧運(yùn)用到日常工作中。期待各位選手在特發(fā)星青年評(píng)選活動(dòng)決賽環(huán)節(jié)的精彩表現(xiàn)！
集團(tuán)舉辦內(nèi)部講師成長(zhǎng)分享交流座談會(huì)
在特發(fā)，有這么一群帶有特殊身份的人。他們樂(lè)意將最好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、最棒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給大家。他們就是這群內(nèi)部講師。
9月，丹桂飄香，碩果累累，一年一度的教師節(jié)如期而至。9月10日上午9時(shí)，集團(tuán)12位內(nèi)部講師相聚于國(guó)創(chuàng)中心，集團(tuán)黨委副書(shū)記童慶火參加此次座談會(huì)。為感謝內(nèi)部講師，集團(tuán)為每位老師獻(xiàn)上了滿含心意的禮品與賀卡，向他們送上最真摯的祝福！
座談會(huì)上，老師們分享了培訓(xùn)工作的心得體會(huì)，并暢談了如何把培訓(xùn)工作做得更好。童慶火代表集團(tuán)給在座講師送上節(jié)日祝福，同時(shí)對(duì)老師們提出了未來(lái)工作要求和期許。
內(nèi)部講師是企業(yè)文化的傳承者、傳播者；專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的傳授者；員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)者。未來(lái)，集團(tuán)將繼續(xù)與各位講師不忘初心，攜手并行，共同為特發(fā)的培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)力量！
附上童慶火祝福教師節(jié)詩(shī)作一首《賀第36個(gè)教師節(jié)》，以作留念：
秋雷帶雨滿天地，
佳節(jié)不忘潤(rùn)物時(shí)。
傳道授業(yè)解人惑，
人間春華發(fā)新枝。
庚子年七月二十三日